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Gaz de Tahiti recrute un(e) Responsable SI (H/F)


12/02/2020

Missions :

 
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous participez à l’élaboration du schéma directeur de l’informatique et assurez sa mise en œuvre. Suivant les besoins fonctionnels et la stratégie de l’entreprise, vous pilotez et administrez le SI, et êtes garant du bon fonctionnement du système d’information. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec tous les responsables de service dans une démarche d’amélioration continue et de qualité. Vous supervisez l’intégralité des prestations informatiques.
 
En particulier, votre mission consiste à :
• Garantir le maintien opérationnel, la pérennité et la sécurité du SI
• Assurer l’administration courante des progiciels de l’entreprise
• Définir et piloter les projets et les évolutions du SI (infra, applicative, data)
• Rédiger le cahier des charges des projets SI
• Gérer le parc informatique et assister les utilisateurs dans l’utilisation du matériel et des applicatifs informatiques
• Garantir la conformité des traitements informatiques
• Définir et suivre le budget du service
• Assurer le management et le reporting du service
 

Profil :

 
Bac +4/5 informatique avec expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires. Maîtrise des techniques d’administration du SI et du réseau informatique.
Bonne connaissance et expérience des progiciels de gestion intégrés d’entreprise.
Compétence en gestion de base de données et analyse décisionnelle.
Expérience significative en gestion de projets informatiques, conduite du changement et administration d’ERP.
 

Qualités et compétences :

 
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité
- Force de proposition, qualité managériales et pédagogiques
- Aisance rédactionnelle et anglais courant
 

Lieu de travail : 

Siège social de Gaz de Tahiti / Site industriel de Motu Uta
 

Type de contrat : 

CDI, à pourvoir immédiatement.

Dossier de candidature Ã  envoyer à gaz@tahitigaz.pf au plus tard le 15 mars 2020.
  • CV + Lettre de motivation manuscrite
  • Certificats de travail et recommandations
  • Copie des diplômes et attestations de formations et de compétences diverses
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